Por Nitin Nohria🖊
La autoridad limitada no es suficiente para liderar. La competencia y la credibilidad son importantes, pero la legitimidad otorga una licencia continua para liderar. Los líderes legítimos generan confianza y conexión personal con los seguidores, lo que motiva la lealtad y el esfuerzo. La legitimidad se logra a través de comportamientos que los líderes deben exhibir.
Entonces, ¿qué permite a los directores ejecutivos ganar y mantener la legitimidad? Aquí hay siete comportamientos que los líderes corporativos deberían intentar exhibir en el puesto: