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Motivar a las personas comienza con la construcción de conexiones emocionales

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Por Scott Edinger

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Si deseas inspirar y motivar a otros para lograr altos niveles de desempeño, aprovecha el poder de la emoción. En la investigación para nuestro libro, El líder inspirador, mis coautores y yo analizamos datos de encuestas de 360 ​​grados sobre 25 000 líderes. Descubrimos que aquellos que eran más inspiradores (el 10% superior del grupo) tenían algo único en común: su capacidad para establecer una fuerte conexión emocional con sus empleados.


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