Del Gerente al Ejecutivo: Tres Cambios Clave para Liderar Líderes

Convertirse en líder de líderes es uno de los hitos más desafiantes en el desarrollo profesional. No se trata simplemente de gestionar equipos más grandes o presupuestos más altos. Implica una transformación profunda en cómo se entiende el rol, cómo se invierte el tiempo y cómo se mide el éxito. Este paso demanda abandonar viejos hábitos que antes aseguraban resultados, para adoptar nuevas habilidades que impulsen el desempeño a través de otros.