Por Pamela Fuller y Mark Murphy con Anne Chow
Sinopsis
Este libro es una guía sobre el sesgo inconsciente en el trabajo: cómo identificarlo y qué hacer al respecto. Los líderes y gerentes tienen la responsabilidad particular de garantizar que los prejuicios inconscientes no dañen las carreras de los miembros de su equipo.
¿Qué aprenderás?
- Cómo nuestros antecedentes informan nuestros sesgos;
- Cómo conectarse con las personas para que la parcialidad sea un problema menor; y
- Qué hacer cuando ves un sesgo inconsciente en acción.