Por Dina Denhman Smith y Alicia A. Grandey 🖊
Si bien los líderes siempre han realizado un trabajo emocional, esta demanda ha aumentado drásticamente en los últimos años. Las organizaciones deben dejar de descartar esta carga emocional sustancial.
Por Dina Denhman Smith y Alicia A. Grandey 🖊
Si bien los líderes siempre han realizado un trabajo emocional, esta demanda ha aumentado drásticamente en los últimos años. Las organizaciones deben dejar de descartar esta carga emocional sustancial.
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