Por B. Tom Hunsaker🖊️
Tan importante como tomar decisiones de cambio significativas es considerar qué sucede después de tomar la decisión de actuar. Está bien documentado que, en promedio, solo se realiza el 60% del valor planificado. ¿A qué se puede atribuir el 40% "perdido"?
Analizando equipos de proyectos encargados de iniciativas de cambio en 257 empresas a nivel mundial, después de controlar por la viabilidad de la decisión y la capacidad del talento, encontré que cuatro factores ayudan a explicar la brecha entre las intenciones expresadas en un plan de acción y el valor creado a partir de su implementación efectiva. Piénselos como: ACE edl memorando, domina los medios, amplifica con mecanismos y mide para rendir cuentas.