Por Rae Ringel🖊️
Cuando los encargados de contratar "conectan" con los candidatos durante las entrevistas, puede parecer mágico. Cuando no lo hacen, puede ser tentador descartar al candidato, procediendo a hacer preguntas de forma pro forma hasta que el tiempo asignado haya pasado.
Este instinto es a menudo subconsciente. Pero es poderoso — y puede ser perjudicial para las organizaciones a largo plazo.