Por Julia Phelan🖊️
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El proceso de incorporación de nuevos empleados, o "onboarding", es un factor crucial que influye en la productividad, lealtad y retención de los empleados. Sin embargo, muchas organizaciones enfrentan desafíos para realizarlo efectivamente. Un estudio de 2022 realizado por la empresa de nóminas Paychex revela que solo la mitad de los nuevos empleados se sienten satisfechos con su experiencia de onboarding. Este déficit no solo disminuye la posibilidad de formar vínculos emocionales entre los nuevos empleados y la empresa, sino que también impacta negativamente en la retención de empleados, con tasas de abandono que pueden alcanzar hasta el 20% en los primeros 45 días.