Por Kim Scott, Liz Fosslien, and Mollie West Duffy
Recibir retroalimentación sobre tus áreas de mejora en el trabajo puede resultar desagradable. Sin embargo, eso no significa que te pongas a la defensiva o te cierres a recibir comentarios. Simplemente demuestra que eres humano y te preocupa tu desempeño, lo cual es algo positivo.