Por Karl Moore
En mi larga carrera, más de la mitad de mis jefes han sido introvertidos. Sin embargo, la mayoría de la literatura sobre liderazgo parece estar escrita para ejecutivos extrovertidos. En este artículo, profundizo en dos métodos clave para que los líderes introvertidos sean mejores gerentes para sus empleados extrovertidos. Como soy extrovertido, desearía que mis propios gerentes hubieran sabido estos consejos hace años.