por Flavio Serapiao, Andrew Hill, y Boris Groysberg
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¿Cómo pueden los líderes implementar un enfoque de liderazgo equilibrado en sus organizaciones? Primero, piensa en dónde te encuentras en relación con un período de crisis. Antes y después de la crisis, debes invertir en generar lealtad y confianza con tu equipo, demostrar tu competencia profesional y afianzar el significado del trabajo que realizan. Durante la crisis, debes saber qué tipo de concesiones puedes hacer y cómo puedes llevar a tu equipo al límite.