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Diez cosas que tu cultura corporativa necesita para triunfar

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Por Donald Sull y Charles Sull

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Nuestra investigación de varios años sobre la cultura corporativa utilizando datos de Glassdoor revela que las culturas varían ampliamente en calidad a los ojos de sus empleados. Cuando las personas crean una reseña en Glassdoor, califican la cultura y los valores de su empleador en una escala del 1 al 5. Analizamos la puntuación de cultura promedio de las empresas en Culture 500, una muestra de grandes organizaciones, principalmente con sede en los Estados Unidos. La empresa típica tiene una calificación cultural promedio de 3.6, pero los puntajes variaron ampliamente, de 2.1 a 4.8 en una escala de 5 puntos.


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