por Erin L. Kelly, Lisa F. Berkman, Laura D. Kubzansky, y Meg Lovejoy
En un momento en que el agotamiento y la rotación de los trabajadores son un problema importante, las empresas pueden reducir ambos rediseñando el trabajo de manera que promueva el bienestar y la salud de los empleados. Una revisión de la investigación sobre las condiciones de trabajo específicas que afectan el bienestar de los empleados y cómo mejorarlas generó siete enfoques prácticos que los empleadores pueden aplicar para rediseñar los trabajos.