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Cómo ser un líder compasivo en una organización sin corazón

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Por Liz Kislik

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Ser un líder compasivo es ser un buen líder. Puede resultar difícil hacerlo cuando el resto de la cultura de la empresa parece basarse en el favoritismo o la negligencia. ¿Qué puedes hacer si quieres gestionar a tu equipo con compasión, pero tu liderazgo no ha creído en esta filosofía? 


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