Las violaciones a la dignidad son comunes en el entorno laboral moderno y afectan profundamente la relación entre líderes y empleados. La dignidad, definida como el valor intrínseco de cada ser humano, es esencial para el bienestar organizacional. Sin embargo, en muchas empresas, la dignidad de los empleados queda relegada frente a las metas de la organización, creando entornos de trabajo donde los empleados se sienten prescindibles y desmotivados.
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Cómo se integra la dignidad en el liderazgo empresarial
Escrito el 31/10/2024
5 minutos
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