En un contexto donde muchas empresas están retornando al trabajo presencial, Trip.com, una de las compañías de viajes en línea más grandes del mundo, decidió realizar un experimento de seis meses para evaluar el impacto del trabajo híbrido en sus empleados y sus resultados. Un estudio con 1,600 empleados chinos en áreas como marketing, finanzas, contabilidad e ingeniería mostró que trabajar desde casa tres días a la semana aumentó la satisfacción y redujo la rotación sin afectar la productividad. Los resultados evidencian cómo el modelo híbrido puede beneficiar tanto a los empleados como a la empresa.
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Una empresa probó el modelo híbrido de trabajo: aquí están sus hallazgos
Escrito el 30/10/2024
5 minutos
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