Por qué es más difícil formar equipos diversos en tiempos de incertidumbre

En épocas marcadas por crisis globales como la pandemia de Covid-19, conflictos bélicos, movimientos sociales y el aumento de la inflación, los empleados tienden a experimentar una sensación de pérdida de control en el entorno laboral. Esta percepción puede desencadenar una preferencia inconsciente por colaborar con personas que les resultan similares, lo que limita la diversidad en los equipos de trabajo y reduce la innovación y colaboración.