Cómo establecer una estrategia de precios efectiva en un entorno de aranceles cambiantes

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Cómo establecer una estrategia de precios efectiva en un entorno de aranceles cambiantes

Establecer una estrategia de precios nunca ha sido una tarea sencilla, pero en el panorama actual, marcado por aranceles impredecibles, realineamientos globales y temores de recesión, se convierte en un acto de equilibrio de alto riesgo. Tradicionalmente, los gerentes se enfrentan a un dilema aparentemente binario: ¿subir los precios y arriesgarse a perder clientes, o absorber los costos adicionales y ver cómo se reducen los márgenes de ganancia? Sin embargo, esta visión es incompleta. Los consumidores tienen una tercera opción: buscar alternativas en el mercado. Por lo tanto, cualquier decisión de precios debe considerar las acciones de la competencia. Si los rivales aumentan sus precios, existe un mayor margen de maniobra. Pero si optan por absorber los aranceles, subir los precios propios se vuelve una estrategia difícil para mantener la competitividad.

Publicidad en la era de la distracción: Cómo tus anuncios pueden ganar (incluso con consumidores ocupados)

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Publicidad en la era de la distracción: Cómo tus anuncios pueden ganar (incluso con consumidores ocupados)

Vivimos "distraídos de la distracción por la distracción", como dijo T.S. Eliot. Tus consumidores revisan emails, publican en redes sociales o juegan en sus móviles mientras están en un concierto o una reunión. En esta economía de la atención fragmentada, ¿cómo logras que tus anuncios siquiera se noten, especialmente los pop-ups móviles que intentan personalizarse al contexto del usuario (GPS, historial, etc.)?

El trabajo remoto llegó para quedarse: ¿Entiendes su impacto en tu negocio y cultura?

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El trabajo remoto llegó para quedarse: ¿Entiendes su impacto en tu negocio y cultura?

La reacción contra el trabajo remoto, cuando llegó, fue intensa. Tras una luna de miel post-pandemia, muchos jefes empezaron a llamar a sus empleados de vuelta a la oficina, frustrados por los espacios vacíos. Sin embargo, cinco años después de que los confinamientos nos enviaran a casa, el trabajo remoto o híbrido perdura, a pesar de los esfuerzos de algunos directivos. Datos recientes indican que, aunque hay más gente en las oficinas que en 2020-22, la tendencia se ha estabilizado. Un estudio global de Nicholas Bloom (Stanford) revela que el graduado universitario promedio trabajó 1.3 días a la semana desde casa a finales de 2024/principios de 2025, similar a 2023.

Cómo escuchar cuando tu equipo cree que estás equivocado

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Cómo escuchar cuando tu equipo cree que estás equivocado

Como líder, estableces la estrategia y tomas decisiones clave. Pero, ¿qué sucede cuando tu equipo, aquellos en la primera línea de operaciones, ven fallos en tu plan? Quizás detectan un cuello de botella logístico en una estrategia brillante en teoría, o anticipan que una idea bien recibida en la sala de juntas podría fracasar en la práctica. Que tu equipo se sienta capaz de expresar estas preocupaciones requiere más que solo su valentía; exige tu habilidad para fomentar y recibir el desacuerdo de manera constructiva.

¿Prosperas en el caos? El costo oculto del liderazgo 'bombero' y cómo reenfocar tu energía

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¿Prosperas en el caos? El costo oculto del liderazgo 'bombero' y cómo reenfocar tu energía

Imagina la escena: temporada alta de ventas, y el sistema crítico de pagos en línea colapsa. Un líder entra en acción frenética: llamadas a proveedores, ingenieros despertados en su día libre, revisión de registros, incluso escribiendo código en tiempo real. El equipo observa, entre el asombro y la inspiración, cómo se soluciona el problema línea por línea. Es emocionante. Es heroico. Y, como describe Eric Charran en su experiencia, era completamente prevenible. Semanas después, el sistema falla de nuevo.

IA en la Construcción: Cómo los Líderes Pueden Reducir Desperdicios y Fraude en Adquisiciones

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IA en la Construcción: Cómo los Líderes Pueden Reducir Desperdicios y Fraude en Adquisiciones

La industria global de la construcción, valorada en $13 billones de dólares, enfrenta desafíos persistentes: ineficiencias, retrasos y corrupción. Estos problemas, arraigados en la fragmentación del sector, la baja digitalización, la escasez de mano de obra y una planificación deficiente, se ven exacerbados por incentivos desalineados, falta de transparencia y aplicación inconsistente de normativas. Muchas de estas dinámicas críticas se manifiestan durante la fase de adquisición, incluso antes de iniciar la obra.

Wall Street y Trump: una alianza fracturada por la nueva guerra comercial

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Wall Street y Trump: una alianza fracturada por la nueva guerra comercial

La élite financiera estadounidense está despertando a una dura realidad: subestimaron profundamente las intenciones económicas de Donald Trump en su segundo mandato. Lo que inicialmente se percibía como un regreso a políticas pro-mercado terminó por convertirse en una confrontación directa con los pilares del capitalismo global. El detonante fue el anuncio de nuevos aranceles el pasado 2 de abril, que desataron una fuerte inestabilidad en los mercados financieros.

¿Deberías grabar esa reunión? Un enfoque consciente en la era de la IA

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¿Deberías grabar esa reunión? Un enfoque consciente en la era de la IA

Grabar reuniones se ha convertido en un comportamiento predeterminado en el entorno laboral actual. Con solo un clic, capturamos cada palabra, y con otro más, obtenemos una transcripción buscable e incluso un resumen automático gracias a la inteligencia artificial generativa. Sin embargo, esta práctica aparentemente eficiente puede tener efectos no deseados en la seguridad psicológica y el compromiso del equipo.

Impacto Global de los Aranceles de Trump: Una Guerra Comercial en 360°

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Impacto Global de los Aranceles de Trump: Una Guerra Comercial en 360°

El pasado 2 de abril, el presidente Trump sorprendió al mundo con un aumento drástico en los aranceles a los socios comerciales de Estados Unidos, llevando la tasa promedio efectiva a aproximadamente 23%, un salto casi diez veces mayor respecto al año anterior. Esta decisión ha sacudido los mercados financieros y sumido a los líderes empresariales en un clima de profunda incertidumbre.

Deja de depender de los demás para obtener validación en el trabajo

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Deja de depender de los demás para obtener validación en el trabajo

En el ámbito laboral, el reconocimiento y los logros profesionales pueden fortalecer nuestra confianza y bienestar. Sin embargo, este mismo espacio puede ser caldo de cultivo para la inseguridad. Expectativas poco claras, competencia constante y la falta de reconocimiento son algunos de los factores que generan dudas sobre nuestras capacidades y fomentan la comparación con los demás.

3 razones por las que fracasan las iniciativas de cambio — y cómo garantizar el éxito de la tuya

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3 razones por las que fracasan las iniciativas de cambio — y cómo garantizar el éxito de la tuya

Cuando una importante institución financiera estadounidense enfrentó disrupciones tecnológicas, cambios en las expectativas de los clientes y presiones regulatorias, confiaron en Debora, una consultora de cambio experimentada. Su objetivo era coordinar un programa de transformación organizacional. Sin embargo, lo que encontró fue un ambiente laboral descrito por los empleados con términos negativos como "sala de guerra" o "Juegos del Hambre". Aunque los empleados entendían la necesidad del cambio, se sentían incapaces de asumir más iniciativas debido a su carga laboral actual.

El genio estratégico de Taylor Swift: lecciones de liderazgo para empresas y profesionales

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El genio estratégico de Taylor Swift: lecciones de liderazgo para empresas y profesionales

Taylor Swift no solo ha dominado la industria musical, sino que también ha demostrado un dominio impresionante del mundo de los negocios. Desde sus inicios como joven cantautora hasta convertirse en una de las artistas más influyentes del planeta, Swift ha combinado talento creativo con visión empresarial, innovación, marketing inteligente y una conexión inquebrantable con su audiencia. Kevin Evers, editor de Harvard Business Review y autor del libro There’s Nothing Like This: The Strategic Genius of Taylor Swift, explora cómo su trayectoria ofrece lecciones valiosas para líderes, marcas y profesionales.

China está lista para “luchar hasta el final” en una guerra comercial con Trump

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China está lista para “luchar hasta el final” en una guerra comercial con Trump

El conflicto comercial entre las dos mayores economías del mundo ha entrado en una nueva fase de escalada, con China preparada para responder con dureza a las últimas amenazas del expresidente estadounidense Donald Trump. El 8 de abril, funcionarios chinos declararon que “lucharían hasta el final” tras el anuncio de Trump de aplicar aranceles del 104% a productos chinos. China, por su parte, ya había prometido igualar los aranceles estadounidenses con un aumento del 34%, elevando el impuesto total a las importaciones de EE.UU. al 70%.

Cuando el trabajo habla, pero el reconocimiento no llega: ¿cómo avanzar?

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Cuando el trabajo habla, pero el reconocimiento no llega: ¿cómo avanzar?

En muchas organizaciones, avanzar profesionalmente no se trata solo del desempeño técnico, sino de las relaciones y de ser visto como líder. En este episodio de Coaching Real Leaders, la coach ejecutiva Muriel Wilkins conversa con “Denise”, una profesional que, a pesar de haber asumido más responsabilidades de liderazgo, se siente atrapada en una estructura que parece valorar más la antigüedad y las relaciones personales que el mérito.

Cómo construir una cultura unificada tras una fusión o adquisición

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Cómo construir una cultura unificada tras una fusión o adquisición

Las fusiones y adquisiciones (M&As, por sus siglas en inglés) son herramientas potentes para acelerar el crecimiento de una empresa, pero muchas veces no cumplen con las expectativas. ¿La razón? Un enfoque deficiente en la experiencia de integración de los empleados adquiridos. Mientras las compañías dedican enormes recursos a la due diligence previa al acuerdo, descuidan la integración cultural posterior, lo que puede poner en riesgo el éxito de la operación.

Cuando estás sobrecargado y delegar no es una opción

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Cuando estás sobrecargado y delegar no es una opción

En momentos en los que tanto líderes como equipos están al límite de su capacidad, delegar ya no es una alternativa viable. Si tu equipo también está saturado, trasladar la carga de trabajo solo perpetúa el problema. Frente a esta realidad, es necesario reevaluar y reconfigurar la forma en que trabajamos, adoptando estrategias inteligentes para liberar tiempo y energía para lo que realmente importa.

Lo que DeepSeek puede enseñarnos sobre el ingenio

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Lo que DeepSeek puede enseñarnos sobre el ingenio

En enero, la startup china DeepSeek sacudió al mundo de la inteligencia artificial al lanzar un modelo open-source más pequeño, eficiente y barato que las propuestas de los gigantes tecnológicos estadounidenses. Aunque muchos se enfocaron en la sorpresa del mercado, la verdadera lección detrás del éxito de DeepSeek no está en los recursos, sino en la capacidad de ser ingeniosos con lo que se tiene: la resourcefulness.